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　　中新网山西新闻12月31日电 太原市小店区唐槐街道深入探索流动党员管理新模式，聚焦流动党员“去向掌握难、学习培训难、作用发挥难”等问题，通过全面摸查、双向联动、精准服务等方式，不断提升流动党员服务管理水平，进一步激活流动党员助力基层社会治理新动能。

　　紧盯摸清底数“关键点” 让流动党员“流而不失”

　　针对流动党员群体分布范围广、从业类型多、流动变化快特点，采取微信、电话、入户走访等方式，对流动党员开展排查，进一步完善流动党员信息，定期更新，准确掌握党员动态。

　　围绕学习培训“着力点” 让流动党员“流而有学”

　　为确保每一位党员不掉队、不离队，发挥党群服务阵地“加油站”作用，为流动党员教育提供平台，利用“线上+线下”的学习方式，教育引导外出流动党员跟进学、不掉队，将流动党员纳入党员教育培训整体规划。利用微信群、公众号等平台，向流动党员推送学习清单、学习内容，指定专人负责联系流动党员，了解流动党员的基本情况和思想动态，方便流动党员交流学习心得，让流动党员学习教育“不断档”。

　　突出作用发挥“落脚点” 让流动党员“流而有为”

　　为了激发流动党员心有归属、心有所向，通过搭建作用发挥和交流沟通的平台，深入挖掘流动党员的职业优势、专业特长，积极引导流动党员在辖区发挥先锋模范作用，让流动党员“流而有为”。同时，积极开展流动党员就业指导、技术培训、政策咨询等服务，切实帮助协调解决其家庭、就业、等方面的困难，用真情实意服务流动党员。

　　下一步，唐槐街道将继续“解锁”流动党员管理服务新模式、新路径，通过“创新服务”与“暖心关怀”双管齐下，切实让流动党员教育“不掉队”、服务“不打烊”，汇聚起服务群众、服务社会的“流动先锋”力量。(完)(武颖)